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    中小IT企業はやめとけ?3つの理由を紹介【結論:会社の規模は関係ない】

    IT業界で中小企業は全体の98.8%も占めており、デジタル社会には必要な存在です。

    しかし、「中小ITはやめとけ」という意見もあり、転職・就活の会社選びが不安かと思います。

    エンジニア

    中小IT企業を選ぶのは、やめておいたほうがいいのかな…?

    すべての中小IT企業がダメなわけじゃないよ!

    最初にお伝えすると、「中小IT=やめとけ」ではないです。

    中小でも優良企業はありますし、大手でもブラックな会社もあります。

    そんな今回は、中小IT企業がやめとけといわれる理由を解説しつつ、避けるべき会社の特徴を紹介します。

    中小IT企業への転職・就職に迷っているなら、ぜひ本記事を参考にしてください。

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    結論:中小ITはやめとけじゃない!

    はっきりと断言しますが、中小ITはやめとけではないです。

    中小IT企業の中には、ホワイトな優良企業もたくさんあります。

    ホワイト企業かどうかは、会社の規模と関係ないんだよ!

    そもそも、日本にあるIT企業のうち98.8%が中小企業です。

    参考:商工総合研究所-IT(情報通信)産業における中小企業の動向

    大手はほんの一部で、IT業界は中小企業が支えています。

    また、会社の規模が大きいからといって、必ずホワイト企業というわけではありません。

    大手でも年収が低かったり、離職率が高い会社もあるからね…

    エンジニア

    大手・中小に関係なく、1社1社を見ることが大切なんだね!

    とはいえ、やめとけと言われてしまう中小IT企業が多いのも事実です。

    中小でもホワイトIT企業で働くためには、しっかりと会社を見極める必要があります。

    「安心して会社選びをしたい!」という方は、IT専門の転職・就活エージェントを使いましょう。

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    中小ITがやめとけと言われる理由

    では、なぜ中小ITはやめとけと言われてしまうのでしょうか。

    本章では、中小ITがやめとけと言われる理由を3つ紹介します。

    大手に比べて年収が低い

    中小IT企業がやめとけといわれる理由の1つは、大手と比べて年収が低いことです。

    厚生労働省の調査によると、平均月給は会社の規模で違う結果となっています。

    大企業中企業小企業
    34.8万30.3万28.4万
    参照:厚生労働省-令和4年賃金構造基本統計調査 結果の概況(企業規模別)

    大手と小企業だと、月々の給料が約6.5万円も違うんだよ…。

    また、大手と中小のIT企業で平均年収を比較すると、数百万も違います。

    中小IT企業
    大手IT企業
    • 日本プロセス   699万
    • サーバーワークス 689万
    • クオリカ     679万
    • インテック    653万
    • クレスコ     653万
    • 野村総合研究所 1,232万
    • 日本オラクル  1,121万
    • ソニーグループ 1,085万
    • オービック   959万
    • 日立製作所   897万

    もし、年収を基準に会社選びをするなら、中小ITはやめとけと言われてもしかたがないでしょう。

    上流工程の仕事ができない

    上流工程の仕事ができないことも、中小IT企業はやめとけといわれる理由です。

    上流工程
    下流工程
    • システム企画・コンサル
    • 要件定義・要求分析
    • 予算管理・見積
    • 基本設計・外部設計
    • 詳細設計
    • 開発・製造
    • 単体テスト
    • 結合テスト
    • システムテスト
    • 運用テスト

    システム開発では大手が上流工程をおこない、下流工程は中小企業へ委託することが一般的です。

    そのため、下請けの中小IT企業は開発やテストが中心で、マネジメントを含む上流工程の経験が積めません。

    エンジニア

    大手と中小では、たずさわる工程が違うこともあるんだね。

    PMやITコンサルを目指すなら、大手を中心に会社を探すのがいいよ!

    一方で、手を動かすのが好きだったり、管理やマネージャーの仕事が苦手なら中小IT企業が向いています。

    転職する際は、あなたがやりたい仕事やキャリアプランに合った会社を選ぶようにしましょう。

    SES・客先常駐の下請け企業が多い

    中小ITの多くは、クライアント先に出向いて働く「SES・客先常駐」の下請け企業が多いです。

    SESのような下請けだと、立場が低く、年収も少ないことからやめとけといわれています。

    IT業界の多重下請け構造では、下請けになるほど次のように環境が悪くなります。

    • 立場が弱い
    • 年収が低い
    • 客先常駐でしか働けない
    • 案件が選べない
    • 急に契約が切られる

    会社がどの立場にいるのかは、必ず確認しよう!

    とはいえ、中小IT企業でも、自社サービスの開発をしていたり、元請けとして受託開発をしている会社もあります。

    「客先常駐がイヤだ!」「下請けすぎる会社は避けたい!」なら、IT特化の転職・就活エージェントに頼ってください。

    あなたの希望に合った会社を厳選して紹介してくれるため、会社選びで失敗する確率を減らせますよ。

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    中小ITでやめとけと言われる会社の特徴

    本章では、中小IT企業でやめとけと言われる会社の特徴を3つ紹介します。

    新卒3年以内の離職率が30%以上

    新卒3年以内の離職率が30%以上の中小IT企業は、やめておきましょう。

    IT業界で働く新卒3年目の離職率は平均27.9%とされているため、辞める人が多いブラック企業の可能性があります。

    参照:厚生労働省-新規学卒者の離職状況

    離職率が平均より高い会社は、次のような理由から辞める人が多いです。

    • 給料が安すぎる
    • 残業・休日出勤が多い
    • 正当な評価が受けられない
    • 上司が高圧的
    • 職場の雰囲気が悪い

    離職率が10%未満のホワイトIT企業もあるので、会社選びの際はよく確認するようにしましょう。

    平均年収が300万円台の会社

    平均年収が300万円台の会社も、やめとけといわれる中小IT企業の特徴です。

    国税庁の「民間給与実態統計調査結果(令和3年)」によると、IT業界の平均年収は582万

    平均年収が300万円台だと、IT業界の中では安すぎます。

    収入の上限が低いから、大幅な年収アップもできないよ…。

    年収の低い会社で働くことは、デメリットが多いです。

    • モチベーションが保てない
    • 将来への備えができない
    • 自由に使えるお金が少ない

    仕事もプライベートも充実させたいなら、平均以上の年収がもらえる会社を選ぶようにしましょう。

    中小IT企業でも、平均年収が600万以上の会社はあるよ!

    ちなみに、上場しているIT企業でも年収が300万円台の会社もあるので、必ず確認するようにしてください。

    会社の平均年収が分からなければ、に相談してみるといいですよ。

    未経験エンジニアのIT研修がない

    未経験歓迎でエンジニアを募集しているにも関わらず、研修がない中小ITは絶対にやめておきましょう。

    エンジニアとして育てる気がなく、都合の良いように扱われるだけなので、絶対に入ってはいけません。

    未経験を募集しておきながら、研修がない会社はブラックだよ。

    なかには「研修あり」といいながら、内容がひどいこともあるので注意が必要です。

    • 参考書を渡されるだけ
    • 講師がただのバイト
    • 家電量販店にいかされる
    • 研修そのものがない

    未経験からエンジニアになるなら、充実した研修・教育のある優良企業を選びましょう。

    数ヶ月かけてITの基礎から教えてくれる会社は、たくさんあるからね!

    ただ、研修内容や期間を公開していない会社もあり、個人で判断できないことがあります。

    会社選びで失敗したくないなら、以下のIT転職・就活エージェントを活用するのがおすすめです。

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    中小IT企業でよくある質問

    本章では、中小IT企業でよくある質問に回答します。

    IT業界の中小企業ランキングは?

    平均年収が600万台の中小IT企業をランキングにしました。

    順位会社名平均年収
    1ビジネスブレイン太田昭和699万
    2日本プロセス699万
    3三井E&Sシステム技研693万
    4アルファテック・ソリューションズ693万
    5トヨタシステムズ692万
    6電算691万
    7フレクト691万
    8ユニリタ690万
    9サーバーワークス689万
    10ピー・シー・エー687万

    中小IT企業は大手と比べて難易度が低く、未経験でもしっかり準備をすれば受かりやすいです。

    スキル・経験を積めば大手へのステップアップも可能なので、会社選びに悩んでいる方は検討してみると良いでしょう。

    「売上」や「離職率」など項目別のランキングを詳しく知りたい方は、「中小IT企業ランキング」をご覧ください。

    中小ITの優良企業に転職・就職する方法は?

    中小ITの優良企業へ入りたいなら、IT業界に特化したエージェントの活用がおすすめです。

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    • 企業といろいろな調整を代行
    • 内定後の年収・入社時期の交渉
    • 一般募集していない非公開の求人
    • 面接の通過率がアップ

    やめとけといわれている中小IT企業を避けるには、会社選びが大切です。

    IT転職・就活エージェントなら会社の待遇や環境、仕事内容に詳しいため、ブラック企業を避けて応募できます。

    スキルが身につき、エンジニアとして成長できる会社を紹介してくれるよ。

    また、書類の添削や模擬面接も1社ごとにおこなってくれるため、転職・就活に慣れていない方でも安心して選考に挑めます。

    優良企業でキャリアを築いていきたいなら、積極的にIT転職・就活エージェントを活用していきましょう。

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    まとめ:中小ITは会社選びが重要

    本記事では、中小IT企業はやめとけなのかをテーマに解説しました。

    あらためてお伝えすると、中小ITだからやめとけというわけではありません。

    エンジニア

    「中小IT=ブラック企業」じゃないんだよね。

    スキルが身についたり、年収の高い中小IT企業はたくさんあるんだ。

    本当に避けるべきなのは、中小ITではなくブラック企業です。

    特に、以下の特徴に当てはまる会社は避けるようにしましょう。

    • 新卒3年以内の離職率が30%以上
    • 平均年収が300万円台
    • 未経験エンジニアのIT研修がない

    エンジニアは会社選びさえ間違えなければ、将来性の高い仕事です。

    転職・就活のプロであるITエージェントを活用して、ぜひ希望するキャリアや働き方を実現させてください。

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